En tant que membre de Meiao, je suis très heureux de passer une bonne période de ma vie pour travailler avec vous.
Meiao s'appuie sur la qualité supérieure pour promouvoir le développement commercial, et la qualité supérieure est obtenue par les personnes et le système de gestion. Tout d'abord, les gens sont les fabricants de produits. Seuls les excellents employés peuvent produire des produits de qualité supérieure. Deuxièmement, le système de gestion, en particulier pour la gestion de la qualité, est une garantie efficace pour la production standardisée et à grande échelle de produits. Par conséquent, l'entreprise ne se développera que lorsque ses employés se développent et que la croissance des employés individuels est fondamentalement cohérente avec la direction de développement de l'entreprise. L'innovation est la source éternelle du développement de l'entreprise. Afin d'élargir l'espace de vie de l'entreprise, afin d'ouvrir un développement plus large pour les individus, nous devons être pleins de passion, maintenir la puissance de l'innovation, améliorer l'efficacité du travail, améliorer la qualité du travail, maintenir nous dépasser toujours. En arrière-plan d'une entreprise qui a la compétitivité fondamentale en améliorant l'innovation de la gestion et la réingénierie du processus de manière approfondie et qui a suffisamment d'opportunités et d'espace pour le développement durable et s'efforce de créer un terrain de jeu équitable, tant que vous pensez et travaillez dur, apprenez Modestement et continuez à vous améliorer, vous serez finalement évalué. Plus important encore, cet état d'esprit d'apprentissage lui-même est une clé du succès. L'esprit de travail d'équipe et le solide professionnalisme sont la source de la force inépuisable pour une entreprise. Vous obtiendrez un meilleur jeu et obtiendrez de plus grandes réalisations uniquement lorsque vous intégrez vos talents dans une équipe. Sur la base de la prémisse d'un objectif commun et d'une image globale, l'entreprise préconise le développement de l'individualité et fournit un large espace de développement aux employés. Pour gagner, vous devez d'abord vous gagner. Nous ne pouvons que dépasser nous-mêmes et nos rivaux par l'apprentissage continu et l'auto-réflexion. "Change" est notre thème éternel, bien sûr, "Change" est aussi une expérience, quels que soient les succès ou les échecs, nous les accueillerons avec un large esprit. Debout sur la ligne de départ du nouveau siècle, armons-nous d'une nouvelle idée et héritons de l'essence de notre culture avantageuse. Allons prolonger l'idée de culture de l'organisation qui est plus bénéfique pour le développement de l'entreprise, et faisons construire l'équipe de rêve du nouveau siècle. Enfin, en tant que représentant des dirigeants de l'entreprise, ce qui me tient plus à cœur, ce sont les sentiments des employés et s'ils peuvent grandir et réaliser leurs rêves personnels dans notre entreprise. En même temps, je vous remercie sincèrement pour ce que vous avez fait pour l'entreprise et vos efforts en tant que membre de cette équipe, je vous souhaite un travail heureux à l'avenir!
